У «Волиньобленерго» впроваджують систему раціональної організації робочого місця 5S
У реалізації проєкту пілотними стали Володимир-Волинська, Камінь-Каширська філії, служба охорони праці та пожежної безпеки, служба нагляду за вантажопідіймальними механізмами.
5S – це система раціонального робочого місця, яку розробили в повоєнній Японії, а потім підхопили і розвивали в компанії Toyota. У ній чистота і підтримання порядку розглядають як основу якісної роботи», – розповідає директор з охорони праці та навколишнього середовища Михайло Кальчик.
Система допомагає організовувати робочий простір, економити час та ефективно використовувати ресурси. Дотримання цієї японської практики полегшує працю і зменшує імовірність помилок. Натомість збільшує продуктивність і рівень безпеки.
5S має п’ять кроків, що один за одним допомагають людям змінити робочу культуру. Щонайперше вона спрямована на те, аби системно навести порядок.
Кожне «S» у назві позначає ключовий принцип, важливий для якісної, продуктивної, а головне – безпечної роботи:
-
cеірі «сортування»(позбутися зайвого і лишити те, що є необхідним);
-
сеітон «впорядкування» (усе на своїх місцях);
-
сеісо «чистота» (прибирання);
-
сеікецу «стандартизація» (підтримання порядку);
-
сіцуке «вдосконалення» (формування звички).
За планом у наступному році систему організації робочого місця 5S запроваджуватимуть у всіх філіях та підрозділах ПрАТ «Волиньобленерго». Працівники пройдуть відповідне навчання. Серед обов’язкових процедур буде регулярний аудит і обговорення досягнутих результатів, розроблення стандартів операцій. Приклади, як відбувається впровадження 5S, обов’язково фотографуватимуть.
Перший етап – сортування – пройшли працівники виробничої електротехнічної дільниці Володимир-Волинської філії. За результатами аудитів, команді вручили сертифікат, що підтверджує перший успіх працівників.
Працівників пілотних філій та служб, де функціонує система, заохочуватимуть премією – 10% від окладу.
Тож впроваджена система 5S – відправна точка в змінах, спрямованих на поліпшення корпоративної культури.
-
Сьогодні
-
Завтра
-
Незабаром