«Не можу сама стати кращою – зроблю когось гіршим» – лист-відповідь людині, яка виховує дітей

Останнім часом все частіше в освітні процеси найбільшого дошкільного навчального закладу міста втручаються політикани, обравши за опозиційний інструмент виховательку, одиноку багатодітну маму. Маніпулюючи становищем цієї жінки, вони використовують дану ситуацію задля власного піару, не більше. Принаймні в цьому нас переконують люди більше обізнані в тому, що відбувається в одному з дитячих садочків Володимира. 

Отож, ситуацію коментує завідувачка ДНЗ№8 «Вишиванка» Зоряна Гузь.

«Діти повинні жити у світі краси, гри, казки, музики, малюнка, фантазії, творчості. Цей принцип Василя Сухомлинського актуальний і донині. Поки у світ дитинства не заходить політика.
Колектив Володимир-Волинського ДНЗ№8 «Вишиванка» глибоко обурений замовною статтею газети «Місто вечірнє» від 31 січня. З усього тексту на три шпальти газети погоджуємось лише з однією цитатою авторки: «садок чудовий, з хорошою репутацією і багатою історією». 

Садок «Вишиванка» має багато успіхів, перемог, здобутків. Ми завжди намагаємось бути попереду, не боїмось нових викликів та труднощів. Саме у нашому і єдиному садочку у свій час виховували дітей-інвалідів в реабілітаційних групах, саме наш садок став першим з міських садків, хто започатковував інклюзію. Ми активно впроваджуємо інновації в освітньому процесі та дбаємо про те, щоб у нашому садку було тепло, затишно, комфортно. У нас панує атмосфера доброзичливості, взаємодопомоги, дисциплінованості, направленої на результат. Саме тому маємо у місті хорошу репутацію садка, у який впевнено хочуть віддати свою дитину батьки. Результати та репутація одним днем не заробляються, і «деспотичною палкою» неможливо загнати педагога з мінімальною заробітною платою до успіхів і перемог, якими ми пишаємось. Ми - команда однодумців та ентузіастів, які не рахуються з власним часом, фінансовими ресурсами, не обмежуються рамками посадових інструкцій. Саме тому маємо такі результати.

Проте, якщо вихователь Інна Путятіна визнає хорошу репутацію садка і водночас називає його тюрмою, слід задуматися над тим, чи на своєму ця людина місці, чи своєю наполегливістю долучилась до успіху установи, чи може пишатися своїми здобутками та чи є вона частиною цього колективу, який так паплюжить сама і дозволяє зі своєї подачі робити це іншим?!

У будь-якому колективі сумлінний працівник ніколи не матиме проблем із керівництвом. Проте, якщо людина з першого дня виходу на роботу збирає навколо себе негатив (зі слів Інни Путятіної), шукає постійно причини, щоб не працювати, порушує чинне законодавство, інструкції, а у відповідь на зауваження голосно кричить «керівник-монстр, рятуйте!», то зрозумілою стає ситуація. Вдумливий читач, аналізуючи статтю, задасть чимало запитань. Якби Інна Путятіна у прикрий день крадіжки особистих коштів працівників садка перебувала на своєму робочому місці і виховувала дітей, як того вимагає її посадова інструкція, а не більшу половину зміни бігала по усій установі, то і питань у правоохоронних органів до неї не виникало. Але це компетенція правоохоронних органів (а не завідувача, як звинувачує вона). У мене лише питання до Інни Валеріївни: звідки Ви, непричетна до крадіжки особа, знаєте такі подробиці (цитую з газети): «…причому якось дивно зникли: з гаманців витягли не всю суму, а залишили щось «на хліб». Видно, злодюжка виявився гуманним». Пліткували, скажете ви? У відповідь відповім: займатися треба безпосереднім виконанням своїх посадових обов’язків, і не буде проблем на роботі.

Усі наступні порушення трудової дисципліни вихователем Путятіною розглядалися у суді. Для зацікавлених цитую з рішення суду №154/3068/182/154/1139/18 : дійсно в діях Путятіної І.В. є склад дисциплінарного проступку (щодо крадіжки продуктів харчування) та порушення трудової дисципліни (щодо прогулу). До речі, Інна Валеріївна десяток разів у скаргах, суді, комісіях, дописах намагалась виправдати факт скоєної нею крадіжки продуктів харчування, щоразу в різній інтерпретації. 

Безпека дітей в ДНЗ – це пріоритетний напрямок роботи завідувача. Кожен працівник зобов’язаний двічі на рік пройти медогляд і представити в установу медичну книжку. Проте Інна Валеріївна відсторонена від роботи 28 грудня внаслідок непройденого обов’язкового чергового медичного огляду, який вона мала пройти до  22 листопада. У відповідності до чинного законодавства керівник має право направити працівника і на позачерговий медичний огляд, якщо стан його здоров'я  викликає занепокоєння, тим паче, що вихователь щодня працює з дітьми. Стан здоров’я працівника є конфіденційною інформацією, яку розголошувати я, як керівник, не маю права. Дозволю собі зауважити, що якщо медичною установою не надано допуску до роботи вихователю, то це тема для роздумів і компетенція лікарів, а не «монстра-завідувача» ДНЗ. Я впевнена у компетентності наших лікарів і в тому, що в цій ситуації вони керуються нормами чинного законодавства в межах своєї компетенції.

Установа в свою чергу готова була покрити усі фінансової витрати, пов’язані з проходженням медогляду Інні Путятіній, неодноразово її переконуючи усунути це порушення трудової дисципліни. На батьківських зборах батьки одностайно висловили думку про те, що вихователь має пройти медогляд і повернутися до виконання своїх обов’язків, бо від тривалої  відсутності постійного вихователя страждають діти. Навіть «захисник Зінкевич» висловив думку батькам, що він би своє дитя не віддав такому вихователю.  

Проте Інна Путятіна наполягає, що буде «боротися» до кінця! Пані Інно! А де ваш кінець? Усіма своїми постами, дописами, статтями протягом шести місяців ви неодноразово ображали, принижували, проклинали мене і колектив в якому працюєте. Я в свою чергу не дозволила за весь цей період озвучити жодного образливого слова у ваш бік. Ви ж, усупереч чинному законодавству, постійно пишете всі розмови з моєю присутністю на диктофон. То надайте докази моїх образ в правоохоронні органи, вашим «ляльководам», а не булінгуйте мене на пустому місці протягом півроку! Я розумію, що у вашій «боротьбі до кінця» є мета знищити мене як керівника і людину. А місце для своїх улюблених вихованців там є? Ви стверджуєте, що любите свою роботу? То чому ж свої власні принципи ставите вище власних дітей і своїх улюблених вихованців, адже пройти медогляд за рахунок установи дешевше і простіше, аніж доказувати свої принципи у суді? Я вам відповім. Тому що ви обрали найпростіший шлях: не можу сама стати кращою -зроблю когось гіршим. А в цей час ваші колеги по роботі щодня ходять на роботу, виховують дітей, готуються до конкурсів, своїми «золотими» руками і серцями створюють атмосферу дитинства в нашому закладі. І я дякую усім працівникам за віддану роботу на благо дітей! 

Я звертаюся до вас, Інно, зробіть усе, аби повернутись на улюблену роботу, доказати своїми успіхами, перемогами, здобутками свою значимість і любов до професії». 

Як наголосила завідувачка закладу, «Вишиванка» успішно працювала і буде працювати всупереч усім тим політиканам, яким так дошкуляють успіхи одного з найбільших дошкільних закладів міста.

Читайте також: Перевізники просять більші тарифи, громада - якості та безпеки. Побачимо, хто що вторгує. БЛОГ